사무실의 멍청이들(Office Idiots)

출간일(Release) : 2014/12/18
종이책 출간일(Print Release) : 2014/11/19
전자책 종류(Format) : ePub
Price : KRW 10,300
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책소개(Overview)
회사생활이 편해지는 멍청이 사용설명서!
다양한 진상, 무능력자, 아첨꾼들의 심리를 파악한 현실적인 대처법 75가지!

‘일’은 목표를 세워서 해나가다 보면 결국은 끝이 보인다. 하지만 사람은 그렇지 않다. 그래서 힘들다. 역지사지의 마음으로 나를 괴롭히는 상대방의 심리를 이해하려고 노력해보자.
이 책에서 제시하는 ‘멍청이 대처법’은 다양하다. 생각 없이 업무폭탄을 투하하는 상사에게 업무의 우선순위를 정해달라고 회유하고, 사소한 꼬투리를 잡고 늘어지는 동료에게 ‘이제 지겨울 때도 됐는데, 그만하죠?’ 라고 돌직구를 날리는 등 멍청이들에게 무슨 말을 할지, 어떤 행동을 할지, 어떻게 대처할지를 구체적으로 알려준다.
갖가지 대처법의 밑바탕에는 ‘인간심리 이해’라는 공통된 해답이 깔려 있다. 상대방의 심리를 이해하고, 그의 행동을 변화시킬 키워드가 뭔지 스스로 찾아볼 수 있을 것이다.

An idiot manual that makes life easier for your company!
75 realistic ways of coping with the various truths, incompetence, and courtesy minds!

‘Work’ is aimed at, and when you go to the end, you see the end. But people are not. So it is hard. Let’s try to understand the psychology of the opponent who is harassing me with the mind of the clerk.
The ‘idiot coping’ presented in this book is diverse. This book is to think of the bosses who drop bombs without thinking, to let them set priorities for their work, to tell a colleague who is holding up a small pod and saying something to idiots like “Now it’s time to get tired, , What kind of action to take, and how to deal with it.
Underlying all kinds of coping strategies is the common answer of understanding human psychology. You will be able to understand the psychology of the other person and find out what the keyword is to change his behavior.


저자(Author)
켄 로이드(Kenneth Lloyd)
UC 버클리를 졸업하고, UCLA에서 조직행동론으로 석사 및 박사 학위를 받았다. CNN, FOX 등 다양한 방송에서 출연하며, 조직심리학 분야에서 저명한 저자, 연설가, 컨설턴트로 활동하고 있다. UCLA 앤더슨스쿨에서 조직행동에 관한 MBA 수업을 담당했으며, 스트레터직 파트너스(Strategic Partners, Inc.)에서 기획개발 분야 부사장으로 재직 중이다.

He graduated from UC Berkeley and received his master’s and doctoral degrees in Organizational Behavior at UCLA. He has appeared on various broadcasts such as CNN and FOX, and has also been a speaker and consultant in organizational psychology. He has taught MBA classes at the UCLA Anderson School of Organizational Behavior and is vice president of planning and development at Strategic Partners, Inc.